Effectiviteit van reïntegratie

Samenvatting en conclusie

Deze studie heeft tot doel de bestaande evaluatieliteratuur over de effectiviteit van het actief arbeidsmarktbeleid op een rij te zetten om na te gaan wat hieruit kan worden geleerd voor een effectievere en efficiëntere uitvoering van dit beleid. De centrale vraag van dit onderzoek luidt: Wat is uit de Nederlandse en internationale wetenschappelijke literatuur bekend over een aantal kernthema?s rond reïntegratie die van belang zijn voor het uitvoeringsproces? Allereerst wordt nagegaan welke effecten het reïntegratiebeleid in theorie kan hebben en welke mechanismen op de arbeidsmarkt aanleiding kunnen geven tot deze effecten. Daarna wordt een overzicht gegeven van de empirische evaluatieliteratuur met betrekking tot de effecten van reïntegratiebeleid op de individuele herintredingskans en andere effecten voor de individuele deelnemers. Vervolgens wordt een overzicht gegeven van studies naar de macro-economische effecten en wordt ingegaan op de organisatie en uitvoering van het beleid. Profilering staat centraal in het volgende hoofdstuk. Geconcludeerd wordt onder andere dat een meerderheid van de studies over incentives, bemiddeling en instroomsubsidies een significant gunstig effect heeft op de kans op een reguliere baan. Er zijn aanwijzingen dat de macro-economische effecten van het actief arbeidsmakrtbeleid niet groot zijn. Er is empirisch weinig bekend over de invloed van de organisatie en uitvoering van het reïntegratiebeleid op de effectiviteit van dat beleid. Tenslotte zijn er aanwijzingen dat profilering zin heeft. Bron: Bibliotheek SZW