Effectiviteit van sancties bij arbeidsmarkt- en reïntegratiebeleid

Samenvatting en conclusie

Dit onderzoek is gericht op het verkrijgen van nader inzicht in de effectiviteit van sancties in het kader van arbeidsmarktbeleid en re-integratiebeleid. Het gaat daarbij in de eerste plaats om de vraag of sancties een effectief instrument zijn om het gedrag van werklozen te beïnvloeden en andere directe en indirecte effecten die sancties met zich meebrengen. In de tweede plaats gaat het om de vraag of de effectiviteit wordt beïnvloed door de gekozen vorm van sanctioneren en de wijze waarop beleid wordt uitgevoerd. In de derde plaats is in het onderzoek nagegaan of er een (maatschappelijk) optimum is vast te stellen. Daarbij is gekeken naar de verhouding tussen kosten en opbrengsten van sanctiebeleid en naar het draagvlak voor dit beleid bij uitvoerenden, cliënten en maatschappelijke organisaties. In het onderzoek is zowel de wetenschappelijke als de niet-wetenschappelijke literatuur in beschouwing genomen. Daarnaast is informatie verzameld of verkregen via de feitelijke uitvoerders van beleid in Nederland en enkele andere (West-) Europese landen. Denemarken, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland zijn daarbij als specifieke voorbeelden nader onderzocht. Bron: Bibliotheek SZW