Mogelijkheden in het werk. Succesvolle organisatorische werkaanpassingen

Samenvatting en conclusie

Dit subsidierapport heeft de vorm van een ‘boekje’. Het is het resultaat van onderzoek naar organisatorische werkaanpassingen die de inzetbaarheid van gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers vergroten. Bij organisatorische werkaanpassingen gaat het om tijdelijke of structurele aanpassingen aan het werk zelf, aan de functie of aan de organisatie van het werk. Dit betreft bijvoorbeeld aanpassingen in werktijden of taken, extra begeleiding, scholing en arbeidsvoorwaarden. Vijfentwintig succesvolle voorbeelden laten zien hoe dat in de praktijk gebeurt. Dit subsidieonderzoek (looptijd: 2006-2007) komt voort uit de subsidieronde 2006. Het is uitgevoerd door AStri Beleidsonderzoek en –advies, met medewerking van Werkgeversforum Kroon op het Werk, met subsidie van UWV. Bron: UWV