Loonkostensubsidie & werken met behoud van uitkering
De invoering van de Wet werk en bijstand heeft een grote verantwoordelijkheid bij de gemeenten neergelegd als het gaat om de re-integratie van bijstandsgerechtigden, niet-uitkeringsgerechtigden en mensen met een uitkering op basis van de Algemene nabestaandenwet.
Samenvatting en conclusie
De invoering van de Wet werk en bijstand heeft een grote verantwoordelijkheid bij de gemeenten neergelegd als het gaat om de re-integratie van bijstandsgerechtigden, niet-uitkeringsgerechtigden en mensen met een uitkering op basis van de Algemene nabestaandenwet. In ruil voor deze grotere verantwoordelijkheid hebben gemeenten meer vrijheid gekregen bij de invulling van de uitvoering van het beleid. Het kabinet wil de komende jaren 200.000 mensen aan het werk helpen. Gemeenten nemen de helft van deze doelstelling voor hun rekening. "Loonkostensubsidies" en "Werken met behoud van uitkering" zijn instrumenten die gemeenten kunnen toepassen bij de re-integratie van cliënten. Er is echter weinig zicht op de mate waarin gemeenten van deze mogelijkheid gebruik maken. Deze rapportage bevat de uitkomsten van een onderzoek naar de toepassing van beide re-integratiemaatregelen door gemeenten. Op basis van zowel kwalitatieve als kwantitatieve methoden is vastgesteld in welke mate en vorm gemeenten loonkostensubsidies en werken met behoud van uitkering inzetten en in hoeverre zij hiermee succesvol zijn in het bevorderen van uitstroom uit de uitkering. De resultaten die gemeenten boeken met loonkostensubsidies zijn divers. Ook het succes van werken met behoud van uitkering is wisselend. Bron: Bibliotheek SZW