Match! Publiek-private en regionale samenwerking bij vacaturevervulling

Samenvatting en conclusie

Juist nu door de kredietcrisis de werkloosheid hard oploopt, is het van het grootste belang dat vacatures en kandidaten effectief gekoppeld worden en dat waar nodig snel en flexibele vakscholing wordt ingezet. Door intensieve samenwerking tussen publieke en private partijen worden vacatures bij werkgevers beter vervuld en worden meer werklozen aan een baan geholpen. Bij de organisatie en de financiering hiervan lopen partijen echter wel tegen problemen aan. Deze zijn op regionaal niveau weliswaar oplosbaar, maar dat kost nu nog veel tijd en energie van initiatiefnemers. De RWI roept met name de partijen in de regio op tot meer publiek-private samenwerking en vraagt landelijke partijen deze ontwikkeling te stimuleren en te ondersteunen. In zijn advies brengt de RWI een aantal regionale allianties in beeld. Hierbij werken bedrijven, sectoren, vakbonden, gemeenten, UWV WERKbedrijf (voorheen CWI), uitzendbureaus, ROC's en re-integratiebedrijven nauw samen om een concreet personeelsprobleem van een bedrijf of branche succesvol op te lossen. Nadat bedrijven hebben aangegeven welke vacatures beschikbaar komen, worden geschikte werkzoekenden gezocht en zo nodig hiervoor opgeleid. Vraaggerichte re-integratieprojecten vormen een essentieel smeermiddel voor de werking van de arbeidsmarkt: het combineert een effectieve manier van re-integreren met het oplossen van personeelstekorten. Bron: Bibliotheek SZW