Tussen nieuw denken en nieuw doen
Deze studie onderzoekt welke attitudes bij Wajongers, ouders, werkgevers, docenten, begeleiders en andere betrokkenen bevorderend werken met betrekking tot de arbeidsparticipatie van jongeren met een structureel functionele beperking. Bron: Bibliotheek SZW
Onderzoeksdoel en vraagstelling
De cultuuromslag die we beogen richt zich op wat Wajongers wel kunnen, m.n. op werk bij een reguliere werkgever. Werken wordt de norm (voor wie dat mogelijk is). Voor dit onderzoek definiëren we cultuuromslag als een verandering in attitude van de betrokken Wajongers en voor hen relevante doelgroepen, waardoor werk niet alleen meer vanzelfsprekend wordt maar waardoor ook de weg naar werk gemakkelijker wordt. De doelgroepen zijn hierboven kort geduid.