Vacatures in Nederland 2009
Dit onderzoek biedt een gedetailleerde blik in de wereld van werving en vacaturevervulling (wervings- en aannamekanalen) door werkgevers. Daarbij wordt ook aandacht besteed aan uitzendarbeid.
Onderzoeksdoel en vraagstelling
Jaarlijks onderzoek naar vacature ontwikkelingen, knelpunten in de personeelsvoorziening, werving- en aanname kanalen.
Samenvatting en conclusie
Dit onderzoek biedt een gedetailleerde blik in de wereld van werving en vacaturevervulling (wervings- en aannamekanalen) door werkgevers. Daarbij wordt ook aandacht besteed aan uitzendarbeid. De recessie heeft geleid tot een scherpe daling van het aantal vacatures, zodat nu niet meer van een krappe maar van een ruime arbeidsmarkt moet worden gesproken. Werkgevers vragen ook een meer flexibele instelling van nieuwe werknemers. De ruime arbeidsmarkt heeft de aandacht voor moeilijk vervulbare vacatures en vergrijzing doen verminderen.