Meer werkplekken bij werkgevers: literatuuronderzoek

Samenvatting en conclusie

Naar aanleiding van de aanbevelingen van de commissie-De Vries heeft het kabinet besloten om eerst in vier pilots meer ervaring op te doen. Pilot 1 van de pilots "Werken naar vermogen" heeft betrekking op "Meer werkplekken bij werkgevers". Doel daarvan is aanpakken te ontwikkelen en te toetsen om meer werkplekken bij werkgevers te creëren voor werknemers met een arbeidsbeperking. In het onderhavige onderzoek staat een literatuurstudie naar werkgeversbenaderingen om de arbeidsparticipatie van mensen met een beperking te verhogen centraal. Daarbij is voor de onderzoeksvragen uitgegaan van een analysekader toegespitst op werkgeversbenadering. Dat analysekader omvat vier fasen: motiveren van werkgevers, creëren van randvoorwaarden, werving en aanname én duurzame arbeidsplaats. Bron: Bibliotheek SZW