Kennisagenda SZW 2011

Samenvatting en conclusie

De Kennisagenda van 2011 zet de kennisbehoefte van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op een rij. De Kennisagenda laat zien wat de belangrijkste strategische kennisthema’s zijn voor SZW in de komende jaren en welke vragen SZW heeft. Het zijn geen vragen van SZW alleen, het zijn vragen van de gehele samenleving. Het vinden van antwoorden op deze vragen kan SZW uiteraard ook niet alleen. Met deze Kennisagenda hoopt SZW adviesraden, planbureaus, andere onderzoeksinstellingen en de partijen die in het Kennisplatform Werk en Inkomen samenwerken, te inspireren bij hun onderzoek en bij het opstellen van hun werkprogramma’s. Zodat we de noodzakelijke kennis gezamenlijk kunnen opbouwen en ons een goed beeld kunnen vormen van toekomstige ontwikkelingen. De Kennisagenda omvat de volgende vijf thema’s: 1. Meer mensen aan het werk In dit kennisthema staat de vraag centraal op welke manieren en met welke instrumenten toekomstige generaties beter op de arbeidsmarkt kunnen integreren. 2. Duurzame inzetbaarheid Dit thema betreft primair de vraag welke factoren bepalen dat werkenden hun leven lang (blijven) participeren in betaald werk met behoud van een goede productiviteit en een goede gezondheid. 3. Flexibiliteit en sociale zekerheid Kernvraag bij dit thema is hoe de sociaaleconomische kosten en baten van flexwerk gewogen moeten worden gegeven de bestaande instituties rond de arbeidsmarkt en sociale zekerheid. 4. Zorg-werkcombinaties onder druk? Dit thema richt zich op het spanningsveld tussen arbeids- en zorgparticipatie. 5. Mobiliteit in een globaliserende economie Dit thema gaat in op de vraag of de Nederlandse arbeidsmarkt zich voldoende snel kan aanpassen aan de gewenste verschuiving in sectoren, beroepen en competenties, als gevolg van globalisering, technologische ontwikkelingen en vergrijzing. Bron: Kennisagenda