UWV Kennisverslag 2011-II

Samenvatting en conclusie

Dit UWV Kennisverslag inventariseert de arbeidsparticipatie van ouderen, onderzoekt hun arbeidsmarktpositie en gaat na welke aanspraak zij maken op de werknemersverzekeringen. Ouderen boven de 55 jaar maken niet alleen een steeds groter deel uit van de potentiële beroepsbevolking; ze nemen ook steeds vaker deel aan de arbeidsmarkt. De arbeidsparticipatie van 55-plussers steeg tussen 2000 en 2010 van 34% naar 49%. Ouderen hebben een kleinere kans om in te stromen in de WW dan jongeren, met name omdat ze veel vaker een vast dienstverband hebben. Het aantal werkhervattingen onder oudere werkzoekenden is echter veel lager dan onder jongeren, waardoor de totale groep langdurige WW?ers relatief oud is. Het aantal aanvragen voor en de instroom in de WIA is de afgelopen jaren gestegen. Ouderen vragen relatief vaker een WIA uitkering aan dan jongeren omdat ze vaker langdurig ziek zijn. Dit toch al hogere WIA-aanvraagpercentage van ouderen steeg ook nog in de afgelopen jaren. Oudere werknemers worden minder vaak dan jongere uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Werkgevers hebben vaak negatieve beelden over de productiviteit van ouderen, en positieve beelden over hun loyaliteit en kundigheid. Bron: Bibliotheek SZW