Van deelnemer naar werknemer: tweede voortgangsrapportage

Samenvatting en conclusie

Met de Tijdelijke wet pilot loondispensatie is de basis gecreëerd om uitvoering te kunnen geven aan de vierde pilot die wordt uitgevoerd in het kader van het Werken naar vermogen. In deze vierde pilot staat het instrument loondispensatie centraal. Het onderzoeksbureau monitort en evalueert de vorderingen en resultaten van deze pilot tussen de jaren 2010 en De pilots moeten antwoord geven op de vraag 'Hoe kunnen mensen met een arbeidsbeperking aan het werk worden geholpen in een reguliere baan?' De onderhavige pilot is gericht op het 'toetsen van een nieuwe systematiek, waarbij de inzet van het instrument loondispensatie centraal staat'. Loondispensatie betekent dat de werkgever minder dan het wettelijk minimumloon (WML) mag betalen als de werknemer door zijn arbeidsbeperking minder productief is. Dit rapport beschrijft de resultaten van de eerste volledige cyclus van monitoring van de uitvoering pilot loondispensatie, het betreft de resultaten van de eerste van vijf cycli. De resultaten in deze rapportage zijn beschreven op basis van: de kwantitatieve informatie uit het CliëntVolgSysteem (CVS) dat alle deelnemende gemeenten bijhouden; telefonische interviews met alle deelnemende gemeenten én vijf casestudies waarbij documenten zijn geanalyseerd (is gesproken met gemeente, werkgevers en cliënten die aan het werk zijn of gaan met loondispensatie). Bron: Bibliotheek SZW