UWV Kennisverslag 2011-III

Samenvatting en conclusie

Dit UWV Kennisverslag bevat onder meer diverse bijdragen over het thema flexibiliteit en duurzaamheid van werk. De afgelopen jaren is het aandeel werknemers met een flexibel dienstverband sterk gegroeid. Bekend is dat deze groep werknemers in verhouding een groter beroep doet op werknemersverzekeringen dan de overige werknemers. Dit kan wijzen op een minder duurzame binding met de arbeidsmarkt. Het is daarom belangrijk, alleen al vanuit het UWV-belang, ontwikkelingen op het gebied van flexibel werken goed te volgen. Dit gebeurt door de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te bezien en naar de gevolgen daarvan voor UWV. Naast een inleiding op het thema bevat deze rapportage de volgende hoofdstukken: ontwikkelingen in volumes uitkeringsgerechtigden; de veranderende arbeidsmarkt; instroom en arbeidsparticipatie én de bevordering van arbeidsparticipatie. Bij dit laatste wordt met name aandacht besteed aan de zgn. Participatieve Werkmethode als opstap naar duurzame re-integratie van vangnetters. Enkele belangrijke uitkomsten in dit Kennisverslag zijn: de instroom in de Wajong ligt lager dan vorig jaar als gevolg van de invoering van de nieuwe Wajong; de kans om in te stromen in de WW ligt voor tijdelijke werknermers veel hoger dan die voor vaste krachten én van de Wajongers die eind 2009 bij een reguliere werkgever werkten, werkt 66% duurzaam. Bron: Bibliotheek SZW