Iedereen aan de slag

Onderzoeksdoel en vraagstelling

In de rapportage zal de nadruk liggen op hoe vanuit de (regionale) werkpleinen wordt voldaan aan de vraag van werkgevers naar arbeidskrachten (vacaturevervulling). De (recente) ontwikkelingen die daarbij gaande zijn zullen worden geschetst. Daarnaast zal worden ingegaan op de werkgeverstevredenheid t.a.v. hoe zij worden bediend door de werkpleinen en op de positie van flexwerkers en de stimulering van werkhervatting in flexibele arbeid binnen het stelsel van werk en inkomen. Tevens zullen, voor zover betrekking hebbende op vacature-invulling, de resultaten van een gehouden cliëntenenquête in de rapportage worden betrokken.

Samenvatting en conclusie

Het kabinet zet fors in op vergroting van de arbeidsparticipatie. Dat betekent dat het arbeidsvermogen van mensen zoveel mogelijk moet worden benut. Voor de uitvoeringsorganisaties in het stelsel van werk en inkomen bestaat hun uitdaging uit het stimuleren van uitkeringsgerechtigden om gebruik te maken van de kansen die de arbeidsmarkt biedt en gelijktijdig tegemoet te komen aan de vraag van de arbeidsmarkt. Deze rapportage geeft een beeld van de wijze waarop UWV en gemeenten de vraag naar en aanbod van werk bij elkaar brengen. Achtereenvolgens komen de volgende aspecten aan de orde: (1) de werkgeversdienstverlening, waarbij nader wordt ingegaan op de wijze waarop vacatures van werkgevers worden vervuld (met specifieke aandacht voor het matchingsproces van het aanbod aan werkzoekenden en de eisen uit de vacatures; (2) de rol van regionaal arbeidsmarktbeleid en de samenwerking tussen UWV en gemeenten; (3) de rol van flexibele arbeid, waarbij nader wordt ingegaan op de wijze waarop UWV en gemeenten flexibele arbeid bevorderen en welke belemmeringen zij hierbij tegenkomen. Ook het perspectief van werkzoekenden komt hierbij aan de orde: (4) de mate waarin werkbereidheid van werkzoekenden wordt gestimuleerd. Bron: Bibliotheek SZW