Meer werkplekken bij werkgevers : vierde tussenrapportage

Samenvatting en conclusie

Naar aanleiding van de aanbevelingen van de Commissie fundamentele herbezinning Wet sociale werkvoorziening (commissie-De Vries) heeft het kabinet besloten vier pilots Werken naar vermogen te starten. Pilot 1, Meer werkplekken bij werkgevers, heeft tot doel aanpakken te ontwikkelen en te toetsen om meer werkplekken bij werkgevers te creëren voor werknemers met een arbeidsbeperking. De kern van de pilot wordt gevormd door drie grote projecten, namelijk SW & MKB: samen aan het werk, Toonaangevende werkgevers en Kenniscentra. Daarnaast zijn er twee kleinere projecten: Next Generation, van MVO Nederland, en Maasland-Wajong, van het Poortwachtercentrum Noord-Holland-Noord. Voor de pilot is een analysekader ontwikkeld dat uit vier fasen bestaat: motiveren van werkgevers om werknemers met een beperking in dienst te nemen (fase 1); creëren van randvoorwaarden bij de werkgever (fase 2a) en in het opleidings- of toeleidingstraject (fase 2b) om het aannemen van werknemers met een beperking mogelijk te maken; werving en selectie van werknemers met een beperking (fase 3) en activiteiten gericht op het ontstaan van een duurzame arbeidsrelatie (fase 4). Het rapport beschrijft de voortgang van de projecten en presenteert vervolgens de bevindingen voor elk van de vier fasen.