Onderzoek bonus-malus binnen rijksoverheid
Tijdens het Wetgevingsoverleg, de dato 14 november 2011 is door de Tweede Kamer een door het Kamerlid Heijnen ingediende motie aangenomen, kamerstuk 3300 VII, nr. 28, vergaderjaar 2011-2012, waarin de regering werd verzocht te onderzoeken of het invoeren van een bonus-malussysteem zou leiden tot meer plaatsingen van personeel met een WSW- of Wajong-indicatie.
Samenvatting en conclusie
Tijdens het Wetgevingsoverleg, de dato 14 november 2011 is door de Tweede Kamer een door het Kamerlid Heijnen ingediende motie aangenomen, kamerstuk 3300 VII, nr. 28, vergaderjaar 2011-2012, waarin de regering werd verzocht te onderzoeken of het invoeren van een bonus-malussysteem zou leiden tot meer plaatsingen van personeel met een WSW- of Wajong-indicatie. Onderhavige studie is hiervan het resultaat. Onderzoek is gedaan naar de ervaringen van een bonus-malus systeem bij Nederlandse gemeenten, en in de omliggende landen, namelijk Duitsland, België, Groot-Brittannië, Denemarken en Zweden. Belangrijkste conclusie: invoering van een bonus-malussysteem is niet wenselijk. Enerzijds werkt een dergelijke regeling veelal averechts, anderzijds ontbreken vaak de middelen, de tijd en de (politieke) wil om een bestraffings- en beloningssysteem te handhaven. Bron: Bibliotheek SZW.