Vraaggerichte dienstverlening voor vangnetters
In dit onderzoek staat de vraag centraal hoe UWV vraag en aanbod voor vangnetters bij elkaar brengt.
Onderzoeksdoel en vraagstelling
De inspectie richt het onderzoek op de langdurig (>13 weken) zieke vangnetters. De totale groep langdurig zieke vangnetters bedroeg in 2011 67.000 personen. Daarvan bereikt ongeveer de helft de maximale uitkeringsduur ZW van twee jaar. Bovendien zorgen de vangnetters voor een relatief hoge instroom in de WIA. Langdurig zieke vangnetters hebben vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Met het onderzoek wil de inspectie een bijdrage leveren aan het verbeteren van de vraaggerichte dienstverlening voor vangnetters waardoor zij sneller en beter aan het werk komen.
Samenvatting en conclusie
In dit onderzoek staat de vraag centraal hoe UWV vraag en aanbod voor vangnetters bij elkaar brengt. Deelvragen zijn in dit verband: hoe begeleidt UWV vangnetters naar werk en hoe wordt de begeleiding afgestemd op de mogelijkheden op de arbeidsmarkt; hoe bevordert UWV dat werkgevers arbeidsplaatsen open stellen voor vangnetters die weer in staat zijn passende arbeid te verrichten; en hoe bevordert UWV dat er een match plaatsvindt tussen een vangnetter en een werkgever? De uitkomsten laten zien dat UWV primair stuurt op herstel van de vangnetter waardoor de ZW-uitkering wordt beëindigd. Als dat niet lukt dan stimuleert de professional de vangnetter eerst om zelf werk te vinden. Vervolgens wordt binnen eigen netwerken gekeken of er werkgevers zijn bij wie een match kan worden gerealiseerd. Als dat ook geen match oplevert, dan worden re-integratiebedrijven ingeschakeld om de vangnetter aan het werk te helpen. Er is voor de ZW-populatie geen actieve werkgeversbenadering gericht op vacatures voor de vangnetters.