Verdeling detacheringen en uitzendingen over inlenende werkgevers

Samenvatting en conclusie

Kabinet en sociale partners hebben afspraken gemaakt om extra banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. De banengroei wordt vanaf 2015 door het UWV gemonitord. Wordt de afspraak niet nagekomen, dan kan een quotum worden geactiveerd. Banen van gedetacheerde en uitgeleende personen met een arbeidsbeperking zullen niet bij uitzendbureaus en Wsw-bedrijven meetellen, maar bij de inlenende werkgever. De inlenende werkgever is bij het UWV echter niet bekend. Voor dit onderzoek zijn deze werkgevers achterhaald en is nagegaan hoe het aantal verloonde uren van door uitzendbureaus en Wsw-bedrijven gedetacheerde en uitgeleende arbeidskrachten met een arbeidsbeperking is verdeeld naar sector en werknemersgrootte. Uit het onderzoek blijkt dat in december 2012 van de verloonde uren van gedetacheerde en uitgeleende personen met een arbeidsbeperking 24% bij de overheid en 76% in de marktsector werd gemaakt. Binnen de overheidssector werd 98% in grote bedrijven en 2% in kleine bedrijven gemaakt. Binnen de marktsector was dat respectievelijk 59% en 41%.