Op dinsdag 17 mei 2016 vond in Congrescentrum 1931 in Den Bosch de tweede editie van het congres van het Kennisplatform Werk en Inkomen plaats. Het thema van het KWI Congres 2016 was: Van wetenschap naar werk - wat willen werkgevers?
Het congres richtte zich op de vraag naar arbeid: wat hebben werkgevers nodig om werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen? Hoe selecteren zij de voor hen juiste kandidaten en hoe kunt u daarop inspelen? Wanneer werken proefplaatsingen, loonkostensubsidie en doorverwijzing naar uitzendbureaus - en wanneer niet? Wat zijn de factoren voor een goede matching en hoe sluiten we de kloof tussen vacature-eisen en arbeidsmogelijkheden van werknemers?
Hieronder vindt u het verslag van de dag en kunt u de sfeerimpressie van het programma terugkijken.
Download de presentaties en het verslag van KWI Congres 2016
Verslag KWI congres 2016
Plenair Programma - Presentatie Jouke van Dijk
Keuze Programma: Gedragsbeïnvloeding en nudging bij werkgevers
Keuze Programma: Sleutelen aan inclusief werkgeversgedrag, hoe doe je dat?
Keuze Programma : Wetenschap & praktijk over het aannemen van mensen met een beperking
Keuze Programma: Overwegingen van werkgevers
Keuze Programma: Vluchtelingen en migranten
Keuze Programma: Kwetsbare jongeren van onderwijs naar werk
Keuze Programma: Mini-college re-integratie. wat werkt voor wie en wanneer?
Keuze Programma: Mini-college. Ontwikkelingen aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt
Verslag KWI congres 2016
Plenair Programma - Presentatie Jouke van Dijk
Keuze Programma: Gedragsbeïnvloeding en nudging bij werkgevers
Keuze Programma: Sleutelen aan inclusief werkgeversgedrag, hoe doe je dat?
Keuze Programma : Wetenschap & praktijk over het aannemen van mensen met een beperking
Keuze Programma: Overwegingen van werkgevers
Keuze Programma: Vluchtelingen en migranten
Keuze Programma: Kwetsbare jongeren van onderwijs naar werk
Keuze Programma: Mini-college re-integratie. wat werkt voor wie en wanneer?
Keuze Programma: Mini-college. Ontwikkelingen aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt